Comment licencier son assistante maternelle

Pour licencier une assistante maternelle parce qu’elle ne fait pas correctement son travail de garde d’enfants, il faut :

1. rédiger une lettre stipulant la décision de rompre le contrat de travail entre vous (employeur) et elle (assistante maternelle) sans obligation de préciser formellement que la motivation de rupture est basée sur le retrait d’un ou plusieurs enfants. L’exercice du droit de retrait est régi par l’article L. 423-24 (anciennement L. 773-12) du code de l’action sociale et des familles. Il faut veiller à bien appliquer la durée de préavis mentionnée dans le contrat de travail établi ;
2. lui envoyer ce courrier par lettre recommandée avec accusé de réception.