Les charges d’employé à domicile

Afin de pouvoir bénéficier de réduction d’impôts lors de l’emploi d’un salarié à domicile, il est nécessaire de déclarer ces charges au moment de la déclaration d’impôts sur les revenus.

Sont ainsi concernées par une déduction des impôts, les charges d’employé à domicile suivantes :

- emploi d’une personne à domicile : sous forme de réduction d’impôt pour les personnes sans activité ou sous forme de crédit d’impôt pour les personnes exerçant une activité salarié ou inscrit à Pôle Emploi au cours de l’année des frais de dépenses déclarés

- emploi d’une personne pour la garde à domicile d’enfants : il suffit de reporter la somme des salaires et des cotisations patronales versés pour l’emploi d’un salarié indiquée par la Caisse d’allocations familiales (cases DB ou DF, cadre 7, page 4), déduit de l’ensemble des aides, allocations ou indemnités perçues ; en cas de facturation via une association agréée par l’Etat au titre du placement d’un salarié chez un employeur, il convient d’inscrire le montant net versé audit salarié, majorés des cotisations sociales et patronale et des frais de gestion

- emploi d’un salarié à domicile pour les personnes habitant en résidence du 3e âge ou en résidences-services à condition que ce salarié soit employé et payé directement par la personne âgée (case DF, cadre 7, page 4)

- indemnités de transports d’un salarié à domicile pour la garde d’enfants : à condition que ces frais soient considérés comme des avantages en nature et supportent de faire des cotisations sociales.