Revalorisations et augmentations au 1er janvier 2012

Comme chaque année, la date du 1er janvier est significative de hausses de prix et de modifications tarifaires suite aux nouvelles réglementations ou lois entrant en vigueur ce jour-là.

Pour l’année 2012, les revalorisations légales, hausses et autres suppression d’avantages s’établissent ainsi :

1. REVALORISATIONS LEGALES :

- Smic : 1.398,37 € bruts par mois, soit 9,22 €/h

- Revenu de solidarité active : 474 €/ mois (+ 1,7 %)

- plafonds de ressources ouvrant droit aux prestations familiales : + 1 %

- tarif social : + 10%

- aides personnelles au logement (APL) : + 1 %

2. AUGMENTATIONS ET HAUSSES TARIFAIRES :

- mutuelles : + 3,5 à 5 %

- TVA réduite : + 1,5 % avec le passage à 7 % (au lieu de 5,5 %) pour la restauration, l’hébergement, les travaux à domicile, les services à la personne (puis les livres au 2e trimestre 2012)

- gaz : + 4,4 %

- RATP : + 1,5 %

- SNCF : + 3,2 % (au 3 janvier 2012)

- courses de taxi : + 3,7 %

- taxe sur les sodas : hausse de prix + 10 à 40 % sur les boissons sucrées ou light, les jus de fruits avec sucre ajouté, les nectars et les laits aromatisés

- alcools titrant plus de 18 degrés : hausse générale

- taxe sur les revenus des capitaux fonciers : + 1,2 %

- taxe exceptionnelle pour les revenus annuels supérieurs à 250.000 € : + 3 %

- plafond de revenus ouvrant droit à l’Aide à la complémentaire santé (ACS) : + 35 %

- salaire plafond de la Sécurité sociale servant de référence aux cotisations et prestations relevé : 3.031 € (au lieu de 2.946 €).

3. SUPPRESSION D’AVANTAGES :

- fin du dispositif permettant de partir à la retraite pour les fonctionnaires parents de trois enfants et ayant moins de 15 ans de service

- suppression du prêt à taux zéro pour les achats immobiliers dans l’ancien

4. BAISSES :

- instauration d’un jour de carence en cas d’arrêt maladie pour les fonctionnaires et d’un jour supplémentaire (soit 4 jours de carence) pour les salariés du secteur privé

- diminution des indemnités journalières d’arrêts maladie remboursées par l’Assurance maladie pour les salaires supérieurs à 2.450 € bruts par mois

- réduction d’impôts pour un investissement dans un logement neuf destiné à être loué : 13 % (au lieu de 22 %) pour un logements neufs BBC

- réduction d’impôts pour les investissements dans les résidences étudiantes, de loisirs et de santé : 13 % au lieu de 18 %.