Beaucoup de hausses de prix, un peu de revalorisations et peu de baisses au 1er janvier 2014

Le 1er janvier est généralement significatif d’augmentations de prix et de légères revalorisations, rarement et malheureusement de baisses de prix !

Pour 2014, voici ce qui change ce jour :

- Smic : + 1,1 % soit 9,53 € brut de l’heure ce qui correspond à 1.445,38 € brut par mois pour les salariés travaillant 35 heures

- RSA : + 1,3 % soit 499 € pour une personnes seule et 749 € pour une personne seule avec un enfant

- prestations familiales : + 1,9 %

- quotient familial : baisse du plafond à 1.500 € par demi-part (contre 2.000 € jusqu’alors)

- timbres : + 3 centimes pour l’affranchissement ordinaire, soit 0,66 € pour une lettre prioritaire (contre 0,63 € jusqu’alors) avec majoration de l’ensemble des tarifs postaux

- tabac : + 20 centimes d’euros par paquet de cigarettes et + 50 centimes d’euros pour le tabac à rouler à compter du 13 janvier prochain

- électricité : + 2 % avec hausse de la TVA à 20 % contre 19,6 % jusqu’alors

- gaz : hausse de la TVA sur les tarifs TTC à 20 % contre 19,6 % jusqu’alors

- transports en commun : + 3 % en Ile-de-France (exceptés le Pass Navigo mensuel zones 1 à 5 et le ticket à l’unité dont les prix demeurent stables)

- boissons énergisantes : + 1 € de plus par litre

- TVA :

. hausse du taux normal à 20 % (contre 19,6 % jusqu’alors)

. hausse du taux intermédiaire à 10 % (contre 7 % jusqu’alors)

. baisse du taux à 5,5 % (au lieu de 7 %) sur les livres, spectacles et places de cinéma

- retraite :

. versement mensuel et non plus trimestriel

. allongement progressif de la durée de cotisation : un trimestre tous les 3 ans pour ceux nés à partir de 1958 pour atteindre 43 ans de cotisation en 2035 afin d’obtenir le taux plein

. soumission à l’impôt sur le revenu des majorations de pension (10 %) pour les retraitées ayant eu 3 enfants

. augmentation des pensions : à compter du 1er octobre désormais (contre 1er avril jusqu’alors)

- fonctionnaires : suppression de la journée de carence non indemnisée en cas d’arrêt maladie

- emploi : la durée minimale des salariés à temps partiel passe à 24 heures par semaine (contre 21 h jusqu’alors) avec une rémunération majorés de 10 % minimum pour toute heure supplémentaire

- carte d’identité : validité étendue à 15 ans (au lieu de 10 jusqu’alors) excepté pour les mineurs qui demeure à 10 ans.